BILAN DE COMPéTENCES
donnez un nouvel élan à votre carrière
Nos bilans de compétences sont animés par des coachs professionnels certifiés
(mise à jour 01/2026)
PUBLIC
Toute personne ayant une expérience professionnelle et désireuse de faire un point sur son parcours professionnel pour le faire évoluer :
- salariés du secteur privé
- agents de la fonction publique
- demandeur d'emploi
- entrepreneurs, indépendants, free-lance
- femme de retour de congé maternité ou de congé parental
PRE-REQUIS
Pas de prérequis
DURÉE et DÉLAIS D’ACCÈS
- Durée : de 12 à 24 heures en fonction de la formule choisie
- L'accompagnement s'étale de 4 à 16 semaines
Délais d’accès : dans un délai 14 jours minimum, puis, à définir avec le bénéficiaire
ACCESSIBILITÉ ET HANDICAP
Un aménagement de la prestation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap.
Un entretien préalable avec notre référent handicap nous permettra de vous faire des propositions d'adaptation de la prestation.
OBJECTIFS DU BILAN DE COMPéTENCES
Le Bilan de Compétences est un dispositif d’accompagnement et de conseil qui a pour objectif de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations afin de mettre en évidence les missions qui vous correspondent et ainsi définir un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation. Le parcours vous permettra également de vous donner accès à une meilleure connaissance de soi afin de renforcer votre confiance et estime, et ainsi définir sereinement le projet professionnel qui vous permettra de vous épanouir pleinement et de donner du sens à ce que vous faites. Son cadre est strictement confidentiel.
Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger notre Guide du bilan de Compétences.
OBJECTIFS OPERATIONNELS
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
- Etudier un projet d’évolution de carrière
- Préparer une reconversion professionnelle
- Définir un projet de formation
- Rechercher un emploi
- Envisager un reclassement suite à inaptitude ou un changement de situation personnelle
- Se lancer dans l’entreprenariat
MOYENS PEDAGOGIQUES, METHODES ET ENDACREMENT
Accompagnement par votre consultant Bilan de Compétences dans une posture « coach »
- Questionnaires et Tests reconnus permettant de mettre de la lumière sur les intérêts professionnels, ou les motivations profondes liées à la connaissance de soi (Big Five, RIASEC, etc…)
- Un parcours individualisé, personnel et confidentiel
- Des entretiens en présentiel ou en visio
- Un planning personnalisé étalé sur 5 à 16 semaines (ou plus) en fonction des besoins et de la formule choisie
- Un livret de suivi pédagogique complété après chaque séance
LE DéROULEMENT DU BILAN DE COMPéTENCES
OUTILS
- Fiche de recueil des besoins
- Entretien préliminaire
- Livret de suivi pédagogique
- Entretiens d'investigation, Tests et Questionnaires, CV
- Autre sources d'informations, Internet, entourage
- Remise d'une synthèse
- Entretien final
LES DIFFéRENTES FORMULES
MODALITES D'évaluation
- Co-définition des objectifs lors de la phase préliminaire
- Une synthèse du bilan est remise en fin de bilan, elle reprend l’ensemble des objectifs définis au départ afin de vérifier qu’ils sont atteints
- Une entretien de suivi est effectuédans les 6 mois suivant le bilan, afin de faire un point sur la situation et l’évolution du parcours
LIEU DE LA PRESTATION
- Les entretiens peuvent se dérouler :
- dans nos locaux de St-Loubes situé au 5 rue Max Linder
- A l'OASIS Coworking, situé à Cenon, 68 bis avenue Jean Jaurés (accès PMR)
- En visio-conférence : le bénéficiaire devra être muni d'un ordinateur et être à l'aise avec les outils informatiques (logiciels de visio, drive, etc)
TEMOIGNAGES
Comment financer votre BILAN DE COMPéTENCES ?
R-CUBE FORMATION est organisme de formation enregistré sous le numéro 75331565933 auprès de la préfète de région Nouvelle-Aquitaine certifié QUALIOPI.
1.Financement avec son CPF (Compte Personnel de Formation) : Tout salarié français cotise entre 500 et 800 € par an sur son CPF. Le CPF permet aux salariés de financer tout ou partie de leur bilan de compétences. Toute formation ou bilan de compétences financés par le CPF se verra appliquer un reste à charge forfaitaire de 103,20 € (pour 2026). Pour connaître le montant de vos droits, connectez -vous à votre espace personnel en cliquant ici.
2. Le financement par votre employeur : Les entreprises souhaitant faire évoluer leur salariés ont la possibilité de prendre en charge l’intégralité du bilan de Compétences de leurs équipes, via le Plan de Développement des Compétences.
3. France Travail : Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail peut vous accompagner sur le financement de votre Bilan de Compétences.
4. L’auto-financement : vous pouvez financer votre Bilan de Compétences sur vos fonds propres. Dans ce cas précis, nous pouvons vous proposer un paiement échelonné. Nous nous tenons à votre disposition pour en discuter.
