Formations RS et bilans de compétences sous pression
Depuis le décret publié au Journal Officiel le 25 février 2026 (Décret n° 2026-127 du 24 février 2026), le CPF a changé de visage.
Et non… ce n’est pas un simple ajustement technique.
C’est un vrai virage stratégique qui impacte directement :
- les formations certifiantes du Répertoire Spécifique (RS)
- les bilans de compétences
Si tu accompagnes des personnes en transition (ou si tu es toi-même en réflexion), il faut comprendre ce qui se joue. Parce que concrètement : le CPF n’est plus un “budget libre”.
🎯 Ce qui change concrètement
1. Un plafond pour les formations RS : 1 500 €
Depuis le 26 février 2026, les formations inscrites au Répertoire Spécifique sont plafonnées à :
👉 1 500 € maximum mobilisables via le CPF
Traduction simple :
- ta formation coûte 2 500 € → le CPF paie 1 500 €
- le reste ? 👉 à ta charge ou via un cofinancement
👉 Et non, même si tu as 5 000 € sur ton CPF… ça ne change rien.
2. Un plafond pour les bilans de compétences : 1 600 €
Même logique côté bilan de compétences :
👉 Plafond fixé à 1 600 €
Avant : financement souvent à 100 %
Aujourd’hui : au-delà de 1 600 € → reste à charge obligatoire
Et ce n’est pas tout…
3. Une participation obligatoire (oui, même avec un CPF plein)
Depuis 2024, renforcé en 2026 :👉 Participation forfaitaire : environ 103 € (Service Public)
Autrement dit : 👉 même si tout est financé… tu paies quand même une partie.
4. Une restriction supplémentaire pour les bilans
👉 1 bilan tous les 5 ans maximum
Donc fini le “je refais un point tous les 2 ans avec mon CPF”.
💥 Ce que ça change vraiment (et personne ne te le dit clairement)
❌ Fin du “100 % CPF sans réfléchir”
Le CPF ne couvre plus automatiquement l’intégralité du coût.
👉 Le réflexe “je consomme mon CPF” devient :
👉 “j’investis dans mon projet”
💸 Apparition du reste à charge
Même avec un CPF bien rempli :
- reste à charge possible
- cofinancement à trouver
👉 employeur
👉 OPCO
👉 financement personnel
📉 Moins de formations “opportunistes”
C’est clairement l’objectif du gouvernement :
👉 limiter les effets d’aubaine
👉 recentrer sur des compétences utiles
🧠 Un changement de posture (et ça, c’est clé)
Avant :
👉 “Quelle formation je peux faire avec mon CPF ?”
Aujourd’hui :
👉 “Quelle formation sert vraiment mon projet ?”
Et là… on touche à quelque chose de beaucoup plus intéressant.
⚠️ Attention : tout n’est pas concerné
👉 Les formations diplômantes (RNCP) ne sont pas plafonnées
Donc :
- BTS
- titres professionnels
- diplômes reconnus
👉 restent financés sans plafond (dans la limite de ton crédit CPF)
🔎 Pourquoi cette réforme ?
Soyons honnêtes : le CPF avait explosé.
👉 +2 millions de formations financées en 2021 (Sénat)
Résultat :
- dérives commerciales
- inflation des prix
- formations parfois peu utiles
👉 Le plafonnement est une réponse politique claire : remettre de la responsabilité dans l’acte de formation
🧭 Mon regard de coach (et là je vais être directe)
Ce changement peut faire peur.
Mais en réalité… il remet les choses au bon endroit.
👉 Le CPF n’est pas là pour “payer une formation”
👉 Il est là pour soutenir un vrai projet professionnel
Et c’est exactement là que le bilan de compétences devient stratégique.
Pas comme une dépense. Mais comme un investissement structurant.
🚀 Ce que je recommande aujourd’hui
Si tu es en réflexion :
✔️ Clarifie ton projet AVANT de choisir une formation
✔️ Anticipe un éventuel reste à charge
✔️ Explore les cofinancements
✔️ Choisis une formation qui a un vrai impact (pas juste “éligible CPF”)
🎯 En résumé
- RS plafonné à 1 500 €
- Bilan de compétences plafonné à 1 600 €
- Participation obligatoire (~103 €)
- Logique de cofinancement encouragée
- CPF = levier stratégique, plus un simple “budget à consommer”
Pour en parler… contacte-nous !