⚠️ Rupture conventionnelle : ce qui pourrait changer en 2026
La rupture conventionnelle reste aujourd’hui une porte de sortie sécurisée :
✔️ départ à l’amiable
✔️ indemnité négociée
✔️ accès au chômage
Mais le cadre pourrait se durcir dès 2026 :
• conditions d’accès plus strictes
• délais avant indemnisation
• attente d’un projet professionnel solide et crédible
Et c’est là que le sujet devient clé.
De plus en plus, partir sans projet clair ne suffira plus. Un employeur (et demain les institutions) attendront :
👉 une réflexion structurée
👉 une cohérence entre parcours, envies et projet
👉 une trajectoire crédible derrière le départ
💡 C’est exactement le rôle du bilan de compétences : prendre le temps de clarifier, sécuriser et construire un projet réaliste avant d’enclencher une rupture.
👉 Anticiper, ce n’est pas fuir.
C’est se donner les moyens de partir intelligemment.
On en parle ?